【新講座開設】国家検定1・2級キャリアコンサルティング技能士講座 ボイス・話し方トレーニング CS/ESマナーモニタリング・接遇・ビジネスマナー 企業向けキャリアコンサルティング(キャリアドッグ)、メンタルカウンセリング SDGs 就活ガイダンス 話し方・ボイストレーニング・アナウンス

         国家検定1・2級キャリアコンサルティング技能士講座カリキュラム 

       有資格者豊富な経験者によるオンライン・リアル集合・個別講座受講生募集中です!

 

 

 

Ms Office 2級キャリアコンサルティング技能士受検対策講座カリキュラム

 

 

講座内容

 

①講義

1.面接の評価ポイント(4つの評価項目より前にあるもの)

   「採点官から観た受検者の傾向」が公表されることになった背景

   キャリアコンサルタント10万人計画の功罪

   評価されるのはテクニックなのか、CCとしてのあり方なのか、それとも、、、

 

2.評価されるキャリアコンサルタントとしてのあり方とは

   真の「相談者第一」とは、、、 

   キャリコンの目的とは、、、

 

3.面談の構造(システマティックアプローチに代わるもの) 

   4つの評価項目の本質

 面談のプロセス(フレームの対極にあるもの)

 

4.質問の質を高める

   その質問の意図は何か

   質問のクオリティが面談の品質を決める

 

②事例検討(グループワーク)

 

③ロールプレイ(グループワーク)

 

④振り返り~継続的な自己研鑽と合格への支援について

 

 

 

Ms Office 1級キャリアコンサルティング技能士受検対策講座カリキュラム

 

講座内容

 

①講義

1.キャリアコンサルティング協議会の考え方を知る

   「採点官から観た受検者の傾向」が公表されることになった背景

   キャリアコンサルタント10万人計画の功罪

   キャリアコンサルタントに求められるもの、指導者に求められるもの

 

2.面接を4つの評価項目と3つの階層構造で捉える

   評価項目「基本的態度」「関係構築力」「問題把握力」「具体的展開力」

   階層「スキル・テクニック」「      」「      」

 

3.事例指導における指導者の3つの「あり方」とは

   「問題指摘をしない」

   「        」

   「        」

 

②ロールプレイ



③振り返り~継続的な自己研鑽と合格への支援について

 ミズ・オフィス人財育成実践カリキュラム

 

 

 

 

【存在・経営・行動理念】

 

 

 

「ミズ」=「敬称」=「人・万物に対して敬意を表す」

 

 

 

人・万物を敬い、人・万物と生きる

 利他心をもち、人・万物を尊重し、相互に助け合う

 

 

 

 

【スローガン】

 

 

 

人・万物は、偉大

可能性は、無限

 

 

 

 

   エンパワーメント=その人の持っている存在能力を引き出し、湧き出させることを

  目的とし、連携や協働を意識した生物-心理-社会モデル、理想追求論理に基づき、

  日々、自己課題における内省を促し、反省的実践を行い、コンピテンシー(技術)を

  高めるために自己研鑽に取り組み、優れたチームプレイヤーとして専門家による英知

  を極めた最高の行動基準を目指す。

 

   

  ミズ・オフィスは、令和4年1月4日に株式会社として設立致しました。

  フリーアナウンサーだった一代目の中村裕美が昭和61年に話し方教室から起業し、二代目の私がその後、10年間細々

 と存続し、合わせて37年間続いた人財育成会社です。次世代、地域社会のために新たに事業を拡大致しました。 

 

 

  組織(企業・官公庁・学校)の人財の様々なスキルに合わせて、きめ細やかな研修内容をご提案致します。

     ビジネスにおける人財育成の専門家は、選りすぐれたスペシャリスト。

     実践で培ったノウハウを 組織の人財育成や研修に活かすことが出来ます。

 

 

     まず、組織サイドへのヒアリングからスタート。

  その組織の業態にふさわしいカリキュラムを作成致します。すべて、ご要望に合わせたオーダーメイドです。

   個別・集合研修の最大の狙いは、視点を「私」中心から「相手」中心に変えること。相手を思う心、それこそが人と人を

   つなぐ上での原点であり、ビジネスコミュニケーションの最重要ポイントと言えます。

     トータルビジネスサポートを体得することによって、個人の秘められた能力がきっと開花致します。

      個性を活かしながら、ワンランクアップした人財に変身させること、それが「ミズ・オフィス」の人財育成の役割です。

 

 

 

       是非、ミズ・オフィスの人財育成プログラムをお試し下さい。


TOPICS



 

【会場】マイナビ転職東京 東京国際フォーラム ホールE1.E2

 

【日時】2024年6月22日(土)23日(日)11:00~18:00  

 

【内容】1. 講演 6月23日(日)10:15~10:45 【実践】フェーズ別にみる、転職フェアで必要な行動計画の立て方

                         

        講師:ミズ・オフィスキャリアトレーナー 中田 愛 

 

           ミズ・オフィスキャリアトレーナー4名による期中講演           

     

    2. キャリア相談コーナー ミズ・オフィスより40名のキャリアコンサルタントがブースにて対応

      キャリアコンサルタント1対1 30分転職相談

      コーナーで予約制

 

    3. 履歴書用写真撮影コーナー

 

 

    4. 資料コーナー

      出展企業の会社概要や採用パンフレットがチェックできます

 

    

 

   

 

  https://tenshoku.mynavi.jp/event/chiba/20240323A/

 

 

マイナビ就活大阪フェア

理系学生のための仕事研究&インターンシップフェア

 知らなきゃ減点対象!?男女別必ずチェックしておきたい就活マナー講座

【会場】梅田スカイビル アウラホール 

 

【日時】2022年1月9日(日) 12:30~16:00 30分×4講座

 

【講師】人財育成のスペシャリスト 接遇マナートレーナー 土居 珠見

 

  https://job.mynavi.jp

 

  自分のマナーは完璧だと思ってないですか?
 あなたの当たり前のマナーは、就活ではダメマナーかも・・・
 マナーが原因で選考を落とされないために就活解禁前に必ずチェックしておきたい就活マナーを男女別でお伝えいたします。

 

詳しくはくマイナビ就活ホームページをご覧ください。


MISS&MRS LEGEND UNIVERSAL JAPAN2022 グランプリ 篠田 綾香

ITエンジニアの転職を応援!採用担当者の視点から逆算する転職成功のコツと「自己分析」
ミズ・オフィス キャリアトレーナー 中田 愛

IT企業に興味ある人必見! IT業界職種理解から企業の選び方まで教えます!

尾形 比呂和

デビュー時のアテンダント育成に関わるJR四国千年ものがたり・志国土佐時代の夜明けのものがたり観光列車接遇研修

JR四国 四国四県伊予灘ものがたり・千年ものがたり・時代の夜明けのものがたり合同接遇マナー研修会