カリキュラムの一例です。ご要望に応じたカリキュラムをご提案致します。

国家検定１・２級キャリアコンサルティング講座・個別指導カリキュラム例

国家検定1・2級キャリアコンサルティング技能士講座カリキュラム　

　　　　　　　有資格者豊富な経験者によるオンライン・リアル集合・個別講座受講生募集中です！

Ms Office ２級キャリアコンサルティング技能士受検対策講座カリキュラム

講座内容

①講義

１．面接の評価ポイント（４つの評価項目より前にあるもの）

　　　「採点官から観た受検者の傾向」が公表されることになった背景

　　　キャリアコンサルタント１０万人計画の功罪

　　　評価されるのはテクニックなのか、CCとしてのあり方なのか、それとも、、、

２．評価されるキャリアコンサルタントとしてのあり方とは

　　　真の「相談者第一」とは、、、　

　　　キャリコンの目的とは、、、

３．面談の構造（システマティックアプローチに代わるもの）　

　　　４つの評価項目の本質

　面談のプロセス（フレームの対極にあるもの）

４．質問の質を高める

　　　その質問の意図は何か

　　　質問のクオリティが面談の品質を決める

②事例検討（グループワーク）

③ロールプレイ（グループワーク）

④振り返り～継続的な自己研鑽と合格への支援について

Ms Office １級キャリアコンサルティング技能士受検対策講座カリキュラム

講座内容

①講義

１．キャリアコンサルティング協議会の考え方を知る

　　　「採点官から観た受検者の傾向」が公表されることになった背景

　　　キャリアコンサルタント１０万人計画の功罪

　　　キャリアコンサルタントに求められるもの、指導者に求められるもの

２．面接を４つの評価項目と３つの階層構造で捉える

　　　評価項目「基本的態度」「関係構築力」「問題把握力」「具体的展開力」

　　　階層「スキル・テクニック」「　　　　　　」「　　　　　　」

３．事例指導における指導者の３つの「あり方」とは

　　　「問題指摘をしない」

　　　「　　　　　　　　」

　　　「　　　　　　　　」

②ロールプレイ

③振り返り～継続的な自己研鑽と合格への支援について

チャートシート作成例

新入社員及び、リーダー研修

ビジネスマナー・コミュニケーション・コンプライアンス

起業・ワークライフバランス・働き方改革

アンコンシャスバイアス

タイムマネジメント・ロジカルティンキング・コンフリフトマネジメント

ホームページ作成及び、IT関連

マネー

メンタルヘルス

キャリアコンサルティング

SDGs

職業訓練講座カリキュラム

1.    オリエンテーション

受講にあたっての注意事項、就職活動での心構え、就職活動の進め方

2.    アイスブレイク

3.    自己理解

自己の嗜好、趣味、性格などについての自己観察

職業経験の棚卸し、自身の仕事についての価値観・キャリアアンカーの確認　　　　仕事をする上での希望事項や制約事項の検討

4.    仕事理解

職業情報の収集方法、職業適性に関するツールの利用

5.       組織理解、ビジネスマナー、報連相について学ぶ

6.    履歴書、職務経歴書、添え状など応募書類の書き方

7.    求人の見つけ方

8.    面接の受け方

9.    就労後の心構え